年齢制限とは?

ワーキングホリデーの制度

ワーキングホリデーの目的は、特定の国との協定に基づいて青年の人が、
日本とは異なっている文化の中で休暇を楽しむだけでなく、
その滞在期間中に必要な生活費を稼ぐために、
その国で決められた就労を認めている特別な制度です。

また、ワーキングホリデーの制度はその特定の相手国については
一生に1度しか利用できない制度になります。

ワーキングホリデーの目的としては、
広い国際的視野を持つことができる青年を育成することと、
お互いの国の理解や友好関係を促進する目的で行います。

この制度を利用する青年にとっては、
海外生活を行うことで新たな生活を体験する場所や
自分探しのために利用する場所となっています。

この制度は、青年を対象としているため年齢制限がある制度になります。

対象となる年齢

ワーキングホリデーの制度を利用できる年齢は、
18歳から30歳までと年齢制限があります。

この規定があるためワーキングホリデーを行うには年齢が関係しており、
現在すべてのワーキングホリデーの制度が利用できる国を
各最長期間で受容するのは不可能なほど多くの国でこちらの制度を利用できます。

ワーキングホリデーの年齢制限では、扶養する子供がいないこと、
子供を同伴しないことが条件となっており、
ワーキングホリデーでは本人が利用できる制度になります。

ワーキングホリデーの年齢制限では、申請時の年齢、
出発時の年齢そして入国時の年齢と国ごとに年齢制限の年齢が
どの時点で該当するか国ごとに異なることになります。

申請時の年齢で年齢制限がある国は、オーストラリア、
カナダ、フランス、韓国、アイルランド、デンマーク、
台湾そして香港の国となり、ワーキングホリデーの年齢制限ではこの時点が1番多いです。

出発時の年齢ではニュージーランドで、
入国時の年齢ではドイツになります。
イギリスだけがどの時点で年齢制限になるか定められておらず、
ワーキングホリデーの利用期間も2年と他の国に比べて倍の期間利用できる制度です。

しかも、イギリスに関しては毎年1000名の定員となっていますが抽選なので、
早く申請しても抽選に漏れることでイギリスでのワーキングホリデーができない場合があります。

なぜ年齢制限があるのか?

ワーキングホリデーの制度では年齢制限がありますが、
なぜこの制度に年齢制限があるのか疑問に思われる場合があります。

異文化の勉強をするためや語学学習など多くのメリットがあるこちらの
ワーキングホリデーを年齢制限とする理由としては、
ワーキングホリデーの制度が利用できる多くの国に関しては、

18歳から成人となる国が多くなっており、
30歳近くになれば就職に不利な年齢になります。

このため成人となる18歳から30歳までとなっています。

これ以外の理由として、ワーキングホリデーは、
青年が対象となっているため青年の年齢対象を設定する必要があるため
成人から青年の範囲も設けていることになります。